Leidenschaft I Zielsetzung

 

​

Die Mitarbeiter von 3P demonstrieren ihren Willen zur Exzellenz durch folgende Eigenschaften:

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Intrapreneurialer Geist

Die Mitarbeiter von 3P nehmen Verantwortung wahr und arbeiten jeden Tag mit der Gewissheit, die Kunden und Kooperationspartner des Unternehmens bestmöglich zu unterstützen, indem sie ihre Erfahrungen und Verbindungen in der Branche nutzen.

 

2. Innovationsfreiheit

Die Mitarbeiter von 3P werden ermutigt, in allen Bereichen ihrer täglichen Aktivitäten innovativ zu sein. Innovation ist einer der Schlüssel, um die Erwartungen in allen Kunden- und Beraterbeziehungen zu übertreffen.

 

3. Unbegrenztes Potenzial

Als wachsende Organisation ist es Teil der Kultur von 3P, jedem einzelnen seiner Mitarbeiter Wachstumschancen zu bieten, basierend auf seiner Fähigkeit, seine persönlichen Organisationsziele zu übertreffen.

 

4. Fortlaufendes Lernen
Die Mitarbeiter von 3P streben nach ständigem Lernen zum Nutzen ihrer Kunden und Kooperationspartner.

 

5. Verpflichtung zur Einhaltung

Alle Mitarbeiter von 3P fühlen sich zu jeder Zeit den Anforderungen der Kunden und der gesetzlichen Vorschriften verpflichtet.

 

6.  Die Qualität des Service

Kunden und Berater von 3P stehen an erster Stelle. Alle Planungs-, Service- und Leistungsmessungen beginnen und enden mit der Liebe zum Detail, um 3P zu einer Top-Wahl für seine Kunden und Kooperationspartner zu machen. Jeder Mitarbeiter hat die Verantwortung, höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

 

3P-Mitarbeiter glauben, dass eine überragende Servicebereitstellung der Schlüssel zum Wachstum ist!